Oszczędzanie

Emerytura do 65 roku życia do iście kontrowersyjna kwestia. Polki nie są jednomyślne w tej materii. Ile osób tyle opinii. Prawda natomiast jak zwykle leży pośrodku. Jedne z nas nie wyobrażają sobie pracy do tego wieku. Trzyma nas szereg innych istotnych obowiązków. Inne nie widzą problemu w wydłużeniu wieku emerytalnego. Oznacza to dla nich kontynuację swojej kariery i dalszy rozwój zawodowy.

Kryteria jakimi możemy dzielić społeczeństwo są nieliczone. W obliczu ostatnich wydarzeń dotyczących kwestii wieku emerytalnego możemy zauważyć wyraźny podział na dwie grupy kobiet. Pierwsza skupia w sobie pani, które nie są zwolenniczkami przedłużenia etatu. Są to w większości te kobiety, które mają często nieciekawą pracę albo obowiązki wobec rodziny. Dla tych drugich praca stanowi punkt zapalny do życia, pasję i nie zamierzają z niej rezygnować. Nie zmienia to faktu, że każda z nas jest inna i każda z nas chce mieć prawo wyboru w kwestii swojego przyszłego życia. Emerytura a praca – oto jest pytanie. Powodem dla, którego wiele z nas nie chce wydłużać swojej kariery zawodowej jest obowiązek stanowienia pieczy nad rodziną. Wiele z nas zobligowanych jest do opieki nad wnukami czy rodzicami. Zanim postanowimy dokonać rewolucji w kategorii emerytur to powinniśmy zastanowić się nad problemem związanym z obowiązkiem kobiet względem rodziny. Według oponentów ustawa przyniesie więcej szkód niż pożytku. Tego rodzaju zmiany powinny być wprowadzane stopniowo. Kolejnym argumentem przeciw jest stopa bezrobocia, która w naszym kraju utrzymuje się nieprzerwanie na relatywnie wysokim poziomie – braku pracy dla młodych i starszych – kobiety w wieku przedemerytalnym będą wypadały z rynku pracy i wpędzimy je w jeszcze większą biedę. Przed wprowadzeniem ewentualnych zmian należy przygotować system opieki nad osobami starszymi.